Hizmetler
İş Güvenliği Hizmeti
İş güvenliği hizmeti, çalışanların sağlığını korumak, iş kazalarını önlemek ve işletmelerin yasal yükümlülüklerini eksiksiz yerine getirmelerini sağlamak amacıyla sunulan profesyonel bir danışmanlık hizmetidir. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında birçok işletme için iş güvenliği hizmeti alınması yasal bir zorunluluktur. Antalya'da faaliyet gösteren işletmeler için profesyonel iş güvenliği hizmeti almak, hem çalışan güvenliğini artırır hem de işletmenin sürdürülebilirliğine katkı sağlar.
Mobil Sağlık Tarama Aracı
Mobil Sağlık Tarama Aracı, çalışanların sağlık kontrollerinin iş yerinde hızlı, güvenli ve mevzuata uygun şekilde gerçekleştirilmesini sağlayan modern bir sağlık hizmetidir. İşletmelerin zaman kaybını önleyen bu hizmet sayesinde çalışanlar sağlık kuruluşlarına gitmeden gerekli tetkik ve muayenelerini iş yerinde tamamlayabilir. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında yapılması gereken sağlık gözetimi süreçlerinde mobil sağlık tarama araçları önemli bir kolaylık sağlar.
İş Sağlığı Hizmeti
İş sağlığı hizmeti, çalışanların sağlık durumlarının korunması, meslek hastalıklarının önlenmesi ve iş yerinde güvenli çalışma ortamının oluşturulması amacıyla sunulan profesyonel hizmetlerin bütünüdür. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında işverenlerin çalışanlarının sağlık gözetimini sağlaması yasal bir yükümlülüktür.
Diğer Sağlık Personeli Hizmeti
Diğer Sağlık Personeli (DSP) hizmeti, iş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerinin etkin bir şekilde yürütülmesini sağlayan önemli hizmetlerden biridir. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında, tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre belirlenen iş yerlerinde diğer sağlık personeli görevlendirilmesi yasal bir zorunluluk olabilir.
İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri
İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri, çalışanların iş yerindeki riskleri tanımalarını, güvenli çalışma yöntemlerini öğrenmelerini ve iş kazalarının önlenmesine katkı sağlamalarını amaçlayan zorunlu eğitimlerdir. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında işverenler, çalışanlarına faaliyet alanına uygun iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini vermekle yükümlüdür.
Risk Değerlendirmesi
Risk değerlendirmesi, iş yerinde çalışanların karşılaşabileceği tehlikelerin belirlenmesi, risklerin analiz edilmesi ve gerekli önlemlerin planlanması amacıyla hazırlanan en önemli iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarından biridir. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında, işverenlerin risk değerlendirmesi yaptırması yasal bir zorunluluktur.
Acil Durum Eylem Planı
Acil Durum Eylem Planı, iş yerinde meydana gelebilecek yangın, patlama, doğal afet, kimyasal sızıntı ve benzeri acil durumlara karşı alınacak önlemleri ve uygulanacak prosedürleri içeren önemli bir iş sağlığı ve güvenliği dokümanıdır. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili yönetmelikler kapsamında, işverenlerin acil durumları belirlemesi ve bu durumlara yönelik eylem planı hazırlaması yasal bir zorunluluktur.
Sağlık Periyodik Muayeneler
Sağlık periyodik muayeneleri, çalışanların sağlık durumlarının düzenli olarak takip edilmesi, meslek hastalıklarının erken teşhis edilmesi ve güvenli çalışma ortamının sürdürülebilmesi amacıyla gerçekleştirilen zorunlu sağlık kontrolleridir. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında, işverenler çalışanlarının sağlık gözetimini sağlamak ve gerekli periyodik muayeneleri yaptırmakla yükümlüdür.
Patlamadan Korunma Dokümanı
Patlamadan Korunma Dokümanı (PKD), patlayıcı ortam oluşma riski bulunan iş yerlerinde çalışanların güvenliğini sağlamak ve olası patlama risklerini en aza indirmek amacıyla hazırlanan teknik bir dokümandır. 30 Nisan 2013 tarihli Çalışanların Patlayıcı Ortamların Tehlikelerinden Korunması Hakkında Yönetmelik kapsamında, patlayıcı ortam oluşabilecek iş yerlerinde Patlamadan Korunma Dokümanı hazırlanması yasal bir zorunluluktur.
İşe Giriş Sağlık Raporu
İşe Giriş Sağlık Raporu, çalışanların yapacakları işe sağlık açısından uygun olup olmadıklarının belirlenmesi amacıyla düzenlenen resmi bir sağlık raporudur. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında işverenler, çalışanlarını işe başlatmadan önce sağlık muayenesinden geçirmek ve işe uygunluk raporunu almakla yükümlüdür.
